Çalışma şartları ve dinlenme hakkı
Madde 50
Kimse, yaşına, cinsiyetine ve gücüne uymayan işlerde çalıştırılamaz.
Küçükler ve kadınlar ile bedeni ve ruhi yetersizliği olanlar çalışma şartları bakımından özel olarak korunurlar.
Dinlenmek, çalışanların hakkıdır.
Ücretli hafta ve bayram tatili ile ücretli yıllık izin hakları ve şartları kanunla düzenlenir.
Bu sayfadaki metin, Cumhurbaşkanlığı Mevzuat Bilgi Sistemi’nde yayımlanan 2709 sayılı Türkiye Cumhuriyeti Anayasası’nın konsolide metnine göre hazırlanmıştır (son işlenen değişiklik: 27/4/2017 tarihli ve 663 sayılı Kanun). Mevzuat sık değişebileceğinden resmî ve güncel metin için mevzuat.gov.tr esas alınmalıdır.
Resmî Metin — 2709 Sayılı Türkiye Cumhuriyeti Anayasası
Kanunun güncel ve resmî metnine T.C. Cumhurbaşkanlığı Mevzuat Bilgi Sistemi üzerinden ulaşabilirsiniz.
2709 Sayılı Türkiye Cumhuriyeti Anayasası’nı Görüntüle → Kaynak: mevzuat.gov.tr — T.C. Cumhurbaşkanlığı Mevzuat Bilgi Sistemi← Türkiye Cumhuriyeti Anayasası madde dizini · Türkiye Cumhuriyeti Anayasası tam metin · Anayasa Mahkemesine Bireysel Başvuru
Bu sayfa genel bilgilendirme amaçlıdır; somut bir dosya için hukuki görüş veya danışmanlık yerine geçmez.